图为研讨会现场
8月25日—26日，第六届钢铁行业数字化教育培训研讨会暨钢铁行业教学培训管理人员研修班在江苏南京举办。
在研讨会上，中国钢铁工业协会党委副书记、副会长唐祖君发表讲话，南钢集团首席信息官、总裁助理孙茂杰致欢迎词。来自业内外相关领域的科研院所、高等院校、头部企业等单位的10位专家作专题报告。冶金工业教育资源开发中心党总支书记、主任王贺彬，南钢人力资源部部长郑斌分别主持上午和下午的会议。
图为唐祖君
唐祖君表示，当前，钢铁行业进入转型升级高质量发展的新阶段，呈现行业发展由规模扩张向减量优化转变、供需关系由卖方市场向买方市场转变、产品结构由以建筑业用钢为主向以制造业用钢为主转变、生产制造由传统制造方式向绿色智能制造转变、经营模式由以生产型为主向以生产服务型为主转变的5大特点。他指出，对钢铁企业而言，要与时俱进、顺势而为，进一步增强企业核心竞争力。
唐祖君指出，全行业近年来坚定推进高端化、智能化、绿色化转型取得积极进展。数据作为新型生产要素的价值日益凸显，数字化赋能已成为提升全要素生产率、锻造竞争优势的核心引擎，钢铁企业正加速从“经验驱动”迈向“数据驱动”。他表示，谁拥有了高素质、数字化的产业人才队伍，谁就掌握了未来竞争的主动权。数字化教育培训正是把“人口红利”转化为“人才红利”、把“传统制造”升级为“智能制造”的战略支点。
最后，唐祖君表达了对此次会议的希望。一是希望与会专家学者和企业代表分享最前沿的理念、最鲜活的实践，凝聚共识，共同把准行业数字化教育培训的“脉搏”。二是希望高等院校与企业深入合作，把产业需求更好地融入教学、把企业真实场景更好地引入课堂，在产教融合、协同育人上蹚出新路、结出实果。三是希望广大教育培训工作者主动拥抱人工智能，创新培训内容与方式，让数字化真正赋能人才成长、赋能企业转型、赋能行业未来。四是希望此次会议办出实效、办出影响，把会上形成的共识转化为推动工作的具体举措，真正让数字化教育培训落地生根、开花结果，惠及更多企业和广大职工。
图为孙茂杰
孙茂杰认为，数字化时代的教育培训不仅是知识的传授，更是思维的重塑和能力的升级。他介绍，南钢在数字化教育培训和人才培养上进行了积极有益的探索与实践，取得了如今业内领航级智能工厂等成效。他表示，面向“十五五”，南钢将继续以“全球一流令人尊重的智慧生命体”为愿景，坚持“一切业务数字化、一切数字业务化”的发展路径，推进高端化、数智化、绿色化、融合化，立志成为AI（人工智能）驱动的全球高科技企业。
图为王贺彬
图为郑斌
在专题报告环节，北科大经济管理学院教授尹奎、南钢数智化融合发展部副部长张波、永锋集团服务输出团队资深顾问秦丙申、知学云AI项目总监赵玉鑫、人工智能应用研究院首席专家桂超、西门子中国企业人才战略发展业务总监吕宁、辽宁科技大学副校长李胜利、安徽工业大学冶金学院副院长张立强、山东工业职业学院国际交流与继续教育学院院长王振光、北大软件数字转型专家兼人才科技部总经理朱振华等专家围绕超级个体时代的人力资源管理变革、面向数字时代钢铁行业教育教学改革、AI赋能企业人才管理实操方法、全球视野下数字时代工业人才队伍建设等业内外热点内容进行了经验分享与交流。
研讨会后，与会代表还参观了南钢智慧中心、南京钢铁博物馆，并进行了圆桌交流研讨。
在次日举办的研修班上，企业资深管理实战经验专家李乾为参训学员进行了专题培训，冶金教育中心蔡林棚主持开班式。培训专题内容紧扣钢铁行业“十五五”人才战略规划核心导向，锚定“培训如何真正落地见效”这一行业共性命题，以“问题诊断—方向锚定—症结剖析—工具赋能—实战产出”的全闭环课程设计，帮助参训学员系统掌握从战略对齐到落地执行的关键方法。参训学员纷纷表示，培训内容高度贴合钢铁行业“十五五”时期转型发展核心人才需求，为企业后续人才队伍建设提供了可直接复用的实操路径。
图为研修班现场
图为参训学员互动
图为蔡林棚
据悉，此次会议由冶金工业教育资源开发中心、中国钢协职业培训中心主办，来自中国宝武、中信泰富、南钢、山钢莱钢、首钢京唐、天津钢管等38家钢铁企业和北科大、山东大学等8家冶金院校，以及数字化专业机构的80余位代表参加。