丹心映旗帜，铁肩担使命。6月29日，南钢党委召开“两优一先”总结表彰大会。赓续红色血脉，奋进时代征程，表彰先进典型，凝聚奋进力量。南京市国资委党委委员、副主任田伟民到会指导；南钢集团党委书记、董事长黄一新作党委工作报告，党委副书记、总裁姚永宽宣读表彰决定，党委副书记、纪委书记王芳主持会议。
公司党委及班子成员，公司老领导、离休干部代表，受表彰的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，以及来自公司各条战线的党员代表参加会议。
南钢集团党委副书记、纪委书记王芳主持会议
一年来，南钢党委在上级党组织坚强领导下，团结带领全体员工聚力破题、韧性成长，树立了行业新标杆。公司深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，聚焦企业发展难点痛点，发挥党员在产品研发、市场开拓、数智化转型、新产业发展、绿色低碳等方面的模范带头作用，以头雁领航带动群雁齐飞。
南钢集团党委书记、董事长黄一新作党委工作报告
黄一新向辛勤工作在各个岗位的广大党员致以节日的问候和崇高的敬意。向受到表彰的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者，表示热烈的祝贺。向长期关心支持南钢发展的各级领导表示衷心的感谢。
他指出，过去的一年，在上级党组织的坚强领导下，南钢以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，全面融入中信集团“一三五”党建工作思路与“三三五”战略体系，以高质量党建引领高质量发展，各项工作取得新成效、迈上新台阶。
一是政治建设持续深化，党的领导全面加强。开展党委班子“第一议题”学习。围绕党的二十届四中全会精神等开展学习研讨。深入开展树立和践行正确政绩观学习教育。落实中央巡视整改要求，做好“压降层级、瘦身健体”专项工作。开展先锋在线平台使用培训及交流。全面规范并提升海外党支部在理论学习、组织建设、党组织功能发挥、党风廉政等方面的工作质效。
二是党建赋能生产经营，红色引擎强劲有力。开展党员责任区竞赛46场，开展党员技术攻坚项目115项。与中信金属合作深地重型装备用可靠性吉帕级厚板项目。开展党员质量官等活动。践行实业“星链”及科技“磐石”工程，组建党员AI攻坚先锋队，全力推进“人工智能百景千模”三年行动，持续迭代“元冶·钢铁大模型”集群架构，高标准举办“元冶”生态智创发展大会。深化“三领一铸”党建工程，累计开展党建共建238家。与省教育厅、工信厅共建人才实训基地。
三是廉洁监督全面发力，政治生态更加清朗。贯通协同“两个责任”。召开全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作专题会。严格落实民主生活会制度。深化党委大监督体系。不断压实责任链条；建设大监督人才库；迭代“1+3+N”智慧大监督平台，上线大监督共享系统；全年实施大监督项目，为南钢高质量发展提供了坚实保障。加强干部监督管理；开展沉浸式警示教育；职工自制警示教育片《熔炼》。
四是文化引领凝心聚力，品牌影响力显著提升。坚持“两个结合”，文化融合不断增强。推进中信集团文化践行“九个一”活动，“南京钢铁红色展示空间”入选中信集团首批红色资源名录，获评“红色教育点”。举办工业旅游等品牌文化活动30余场。迭代升级南钢“五维聚力”干部业绩评价体系。举办青年素质能力大赛。持续深化困难帮扶、“金秋助学”“体检+医保健康管理体系”等暖心工程，职工幸福指数达99.4%，发展信心指数达98.5%。品牌影响力不断扩大。蝉联Wind、华证ESG评级“AAA”最高级。
奏唱《国歌》
黄一新表示，今年是“十五五”规划的开局之年。钢铁行业正处于由“规模扩张”向“高智绿”融合高质量发展的关键时期。南钢也迈入以创新、数智、绿色为核心的全产业链生态构建攻坚期。面向未来，南钢将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为根本指引，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，始终胸怀“国之大者”，将企业发展置于国家战略全局中谋划推进，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，奋力开创南钢高质量发展新局面。
一是铸牢政治忠诚，以更高站位把准企业发展方向。强化理论学习推动“十五五”战略落地。深入学习贯彻中信集团“三三五”战略，聚焦实业“星链”工程，高质量推动“十五五”规划实施。纵深推进树立和践行正确政绩观学习教育。落实中信集团“基础管理提升年”工作要求，建立健全问题常态化整改机制。以落地成效检验干部学习成果。
二是党业深度融合，以更强赋能激活发展内生动力。加速领航级智能工厂迭代升级。纵深推进“人工智能百景千模”行动。鼓励引导广大党员立足岗位探索“AI+”在全领域的创新落地。党建强链激活发展新动能。以“党建链”串起“产业链”“创新链”。加快形成一批具有自主知识产权的核心技术成果。以数字化、智能化带动产业链上下游协同创新发展。
三是从严管党治党，以更优生态护航企业行稳致远。标本兼治一体推进“三不腐”。协同发力不断提升监督穿透力。持续完善权力监督制约机制，推动大监督体系由“有形覆盖”向“有效覆盖”跃升。不断迭代智慧大监督平台，实现智慧监督提质增效。涵养实干担当良好氛围。
四是聚力文化铸魂，以更大合力共绘高质量发展同心圆。推动文化基因与战略有机融合。深耕工业文旅品牌，打造标杆阵地。举办“三三五”战略宣贯活动。构建人才培养双轮驱动格局。构建“量子化”动态流程组织体系。以实践实干实效引领干部树立正确政绩观。通过薪酬体系改革与多元化激励，打造具有韧性活力的钢铁生态组织。
南钢集团党委副书记、总裁姚永宽宣读表彰决定
一年来，公司各级党组织和全体党员坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大及历次全会精神，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，以高质量党建引领高质量发展，各项事业取得新突破、新成效。公司各级党组织和广大党员勠力同心、锐意进取，为建设世界一流钢铁企业而奋勇前行。
大会对12个“先进基层党组织”、22个“先进基层党支部”、9名“优秀党务工作者”、36名“优秀共产党员”进行了表彰。
南钢先进基层党组织
南钢先进基层党支部
南钢优秀党务工作者
南钢优秀共产党员
总结表彰大会结束后，与会同志共同观看了由南钢职工自编自演的职工宣传教育展示活动——《使命》。活动以音诗画、演讲、歌舞表演等丰富多样的艺术形式，把“使命”二字具象成了看得见、听得见、能共情的身边故事。这场展示不仅是一场精彩的文化盛宴，更是一次沉浸式的职工思想教育实践，将大会上激发出的奋进斗志进一步点燃，让全体参会人员把榜样的力量、奋斗的激情，转化为接下来扎根岗位、干事创业的实际动力，为南钢在新征程上稳步前行凝聚起更坚实的全员合力。