图为金属轧制工虚拟（VR）排故比赛现场

5月12日上午，在“湖南钢铁杯”第十二届全国钢铁行业职业技能竞赛的比赛现场，金属轧制工正紧张地操作着电脑，进行仿真模拟项目比赛。

金属轧制工比赛裁判员向《中国冶金报》记者介绍，本届金属轧制工比赛项目内容涵盖理论考试、仿真模拟、岗位操作知识笔试、虚拟（VR）排故、综合面试5部分。

裁判介绍，本届赛事的亮点之一，是新开发的中厚板仿真模拟项目。该项目基于当前造船行业、风力管线发电等领域对宽厚板的大量需求，针对5米宽厚板轧机场景，设置的14个异常工况，要求选手在计算机模拟仿真环境中完成操作与异常处置。

选手在高度仿真的环境中反复锤炼，逐步形成标准化操作习惯和快速响应思维，为产线智能化升级储备了坚实的人才基础。

2024年“沙钢杯”主要针对热卷板，今年首次引入宽厚板轧机仿真，高度还原现场情境。裁判表示，这一设计既弥补了实地操作因安全因素受限的短板，又能全面考察选手面对生产异常时的综合判断与处理能力。

下午1:30，一项更吸引眼球的比赛项目——VR排故正式开赛。

在这个项目中，金属轧制工选手头戴VR眼镜，在虚拟生产现场开始“找茬”——从设备润滑、设备冷却、喷嘴堵塞、机架辊异常、轧机内异物、螺栓松动等20个可能的隐蔽故障点中逐一排查排除。

戴上VR眼镜、拿好手柄，虚拟轧钢现场随即呈现，选手随即在方寸之间自由行走、仰视、俯身，操作灵敏流畅。

20个故障点分散于虚拟现场设备的不同部位，涵盖影响设备安全、人员安全、产品质量、轧制稳定等多个维度。

这个项目紧密结合现场实际，裁判表示，该环节侧重考察选手对现场设备的熟悉程度和日常工作中的关注度，要求选手在限时、心情紧张等压力下，保持冷静、准确排查隐患。

此外，理论考试、岗位操作知识笔试、综合面试着重考察选手的基础理论储备、语言表达、逻辑思维与抗压能力等，与仿真模拟、虚拟（VR）排故等实操项目形成互补，全面检验选手的综合素质。

裁判表示，职业技能大赛的核心是立足技能培养，既注重基础能力的夯实，又通过创新考核形式贴合现场需求，为行业培养兼具实操能力与理论素养的复合型人才。通过大赛，选手们不仅能收获技能提升，更能在综合素养、心理素质上得到锻炼，为后续岗位成长积累宝贵经验。这种以赛促学、以赛促教的机制，正加速推动钢铁行业技能人才梯队建设。

来源丨中国冶金报