以新发展理念“破冰” 为高质量发展“破局”——包钢（集团）公司深化“双百行动” 改革纪实
2024-07-1098
6月20日，“双百企业”2023年度专项评估结果公布。包钢集团获评“标杆”，是内蒙古自治区唯一获评最高等级的“双百企业”。高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务，必须完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持社会主义市场经济改革方向。包钢集团准确把握国有资本投资公司功能定位，持续深化巩固改革成果，深入推进改组国有资本投资公司各项改革。2018年入选“双百企业”至今，包钢集团以新发展理念“破冰”，为高质量发展“破局”，一路走来，结合创建世界一流企业，形成了具有企业鲜明特点的发展模式。此次获评“标杆”就是对包钢集团深化改革的肯定。改革想要取得成效，必须突进“深水区”，敢啃“硬骨头”。包钢集团冲破束缚与藩篱，破除体制机制弊端，为企业高质量发展积蓄新动能。
今年3月13日，包钢集团任期制契约化签约仪式上，7家单位领导现场签下责任状。而这只是个开始。从关注“签约”向关注“履约”深化，刚性兑现任期制契约化考核结果，未完成目标任务的坚决按要求进行末等调整及不胜任退出。这是强化考核引导，推动集团公司改革走深走实、高标准实现改革深化提升目标的重要举措。包钢集团锚定“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减” 目标，深化经理层任期制契约化管理，推进市场化用工，健全激励约束机制，加快形成反应灵敏、运行高效、充满活力的市场化经营机制。 截至目前，实行任期制和契约化管理的企业户数、经理层成员人数占比均达到100%。本级及各级子企业全部建立了末等调整和不胜任退出制度，实现了竞聘上岗和全员绩效覆盖。中长期激励也在部分企业探索实施，初见成效。北方稀土ESG报告入选《华夏时报》首届上市公司ESG实践优秀案例，包钢股份Wind ESG评级跃升“A级” 。包钢集团深化公司治理，进一步完善中国特色现代企业制度，优化集团公司及各级控股子企业治理体系建设，厘清各治理主体的权责边界，提高权责清单精准性，强化董事会建设和授权体系建设，持续优化组织效能，提升管理水平，稳健发展能力。两家上市公司 ESG管理水平得到权威机构认可，是包钢集团管理水平稳步提升的缩影。截至目前，已设立党委的企业全部制定并实施了党委前置研究讨论重大经营管理事项清单，董事会应建尽建户数占比达到100%。科技是第一生产力，人才是第一资源，创新是第一动力。包钢集团将科技创新摆在企业发展的核心地位，进一步完善创新平台体系建设，围绕产业链部署创新链，加快成果转化，立足国家和自治区战略集中攻关，点燃高质量发展新引擎，加快打造新质生产力。
白云鄂博矿产资源综合利用院士专家工作站获批首个国家级项目“白云鄂博超大型稀土—铌矿床的时空演化和资源量”，冶金工程院士专家工作站围绕“包钢球团生产整体优化及高配比球团炉料冶炼性能的研究与应用”“包钢氧化球团用煤基粘结剂的开发与应用”等项目开展技术研究……包钢集团持续加大科研投入，以创新驱动发展，深化科技体制机制改革，研发投入逐年增长，2023年研发投入强度达到5.01%，为历史最高。构建关键核心技术攻关体系，围绕稀土钢、稀土新材料、资源综合利用和节能环保等领域“卡脖子”技术难题，推动一批重大攻关成果成功示范应用。推动科研项目实行“揭榜挂帅”、 项目经费包干制等新型管理模式，实施“双契约+项目薪酬制”管理模式。建立科研项目后评价机制，通过孵化平台、合资合作等方式推动成果转化。这当中，推动白云鄂博资源研究与综合利用全国重点实验室、国家稀土功能材料创新中心、稀土新材料技术创新中心的可持续发展是工作重点。两个院士工作站备案工作完成并推进重点项目实施，院士工作站的建设促进了企业科技创新能力提升，推动国家战略资源科学有效开发利用。北方稀土入选国务院国资委创建世界一流专业领军示范企业，被认定为“2022年度内蒙古自治区科技领军企业”。包头稀土研究院连续两年在“科改企业”评估中获评“标杆”。包钢钢管有限公司创新方法团队携《基于TRIZ理论解决铸造工艺关键技术难题》项目荣获2023年中国创新方法大赛总决赛一等奖。2021至2023年，包钢集团获得省部级技术进步奖、技术发明奖11项。截至2023年底，累计主持发布且有效运行的国家标准172项。科技创新硕果累累，科技实力不断增强，包钢集团竞争力和可持续发展能力显著提升，努力为自治区经济社会发展提供高质量创新供给，当好自治区“科技兴蒙”排头兵。
包钢集团深化改革，努力做有尊严、受尊敬的企业，当好“蒙”字号国企方阵的“排头兵”，加快建设成为“产品卓越、品牌卓著、创新领先、治理现代”的世界一流企业，不断向世界500强企业迈进。
改革“船桨”加力，包钢集团劈波斩浪、攻坚克难，保生产、稳经营、化风险。统计数据显示，2023年，包钢集团全年营业收入、利润总额、上交税金均居行业前列。净资产收益率、全员劳动生产率相比上一年度均显著提升。特别是考核企业经济活动的重要指标——全员劳动生产率，相比2022年同期人均增长4万元。稀土科研平台建设加快推进，中重稀土金属产品首次实现规模化生产，包钢集团不负众望，当好了“两个稀土基地”建设的主力军。包钢稀土锌铝镁镀层钢板产品“追风逐日”，高性能管线钢奔赴“氢能时代”，50米钢轨供货匈塞铁路项目……“包钢制造”名片响亮，擎起国家重大工程钢铁脊梁，亮相“一带一路”沿线国家。82项超低排放改造项目全部完成，包瀜碳化法钢渣综合利用产业化项目为钢铁行业落实双碳战略提供“包钢方案”，厂区绿化覆盖率达到50.1%，生态包钢“绿色”渐浓。
以改革“破冰”“破局”，激活企业发展“一池春水”。这是包钢集团把握“双百行动”契机，高质量抓改革、高水平搞创新，交出的一份优异成绩单。
来源 | 包钢集团
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